Raum für Klarheit: Supervision & Coaching

In Supervision und Coaching nehmen wir gemeinsam Ihren Berufsalltag in den Blick: das, was gut läuft, das, was Sie beschäftigt – und das, was Sie verändern oder weiterentwickeln möchten.

Mit psychologischem Sachverstand, Humor und einem Blick für das, was tatsächlich machbar ist, sortieren wir, entwickeln neue Perspektiven und finden heraus, was für Sie hilfreich sein kann.

Ob Sie allein kommen oder als Team: Im Mittelpunkt stehen Ihre Fragen, Ihre Ziele und die nächsten Schritte, die für Sie passen. Und wenn noch gar nicht klar ist, ob Coaching oder Supervision der richtige Rahmen ist, klären wir das gemeinsam.

Sie bekommen den Raum, den es braucht, um genauer hinzuschauen, Dinge neu zu betrachten und Ihren eigenen Weg weiterzugehen.

Lösungsorientiert, szenisch-kreativ

Supervision und Coaching sind der Raum, in dem Sie aus dem Alltagsgeschäft heraustreten und mit Abstand auf Ihre Arbeit schauen können. Allein oder im Team – ich begleite Sie dabei, herausfordernde Situationen zu verstehen, eigene Muster zu erkennen und neue Wege auszuprobieren.

Neben dem lösungsorientierten Ansatz arbeite ich szenisch-kreativ: Statt nur zu reden, machen wir Dynamiken sichtbar, probieren Perspektivwechsel aus und schaffen so oft schneller Klarheit, als es Worte allein könnten.

Seit 2025 bin ich in der Weiterbildung zu Supervision und Coaching am ISI Hamburg und Mitglied im DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching).

Themenfelder in der Supervision

Die eigene Rolle im Team oder in der Organisation reflektieren. Erwartungen – die eigenen und die von außen – klären. Handlungsspielräume erkennen und nutzen.

Kommunikation und Konflikte im Team konstruktiv angehen. Unterschiedlichkeit als Ressource nutzen statt als Reibungspunkt.

Schwierige Fälle, herausfordernde Begegnungen oder emotional fordernde Situationen reflektieren und einordnen. Neue Handlungsoptionen entwickeln.

Bei beruflichen Entscheidungen und Weichenstellungen unterstützen. Ziele schärfen und Prioritäten setzen.

Wirkungen

Beispiele aus der Fülle positiver Auswirkungen in der Supervision

Klarheit

Die eigene Rolle und die nächsten Schritte klar vor Augen haben.

Handlungsfähigkeit

Neue Perspektiven, neue Optionen – und der Mut, sie zu nutzen.

Entlastung

Herausforderndes einordnen können, statt es allein zu tragen.

Teamstärke

Gemeinsam wachsen, Vertrauen und Zusammenarbeit stärken.

“Margret Schrietter ist eine blitzgescheite, empathische Beraterin, die uns mit großem Einsatz auf dem Weg zu unserem Ziel hilft. Sie gibt uns den Raum und geschickte Methoden, gemeinsam Lösungen zu finden und interveniert immer rechtzeitig, wenn wir Gefahr laufen die konstruktiven Pfade zu verlassen. Ich kann mir keine bessere Unterstützung vorstellen!”

Christoph A.